Dal primo contatto al contratto di lavoro: ecco come trovare lavoro in Russia e superare tutte le formalità.
Il mercato del lavoro russo offre molte opportunità per gli specialisti. Una pianificazione accurata e la conoscenza del quadro giuridico sono tuttavia essenziali per evitare ostacoli burocratici e partire con il piede giusto.
Definisci chiaramente le tue qualifiche e la regione desiderata. Mosca e San Pietroburgo offrono la maggior parte delle opportunità internazionali.
Usa piattaforme come HeadHunter (hh.ru) o LinkedIn. Verifica attentamente la serietà dei potenziali datori di lavoro.
Fai tradurre i tuoi diplomi e prepara il CV. Verifica se il datore di lavoro fornisce l'invito per il visto.
Richiedi il visto di lavoro presso il consolato russo con l'invito. Pianifica del tempo per l'elaborazione.
Controlla attentamente il contratto di lavoro. Dovrebbe essere bilingue. Presta attenzione a stipendio, periodo di prova e termini di preavviso.
Dopo l'ingresso devi registrarti e iscriverti al fisco. Il tuo datore di lavoro di solito ti supporta in questo.
Nelle aziende internazionali spesso te la cavi con l'inglese, ma la conoscenza del russo è un enorme vantaggio per la vita quotidiana e l'integrazione.
Un periodo di prova di 3 mesi è comune. Durante questo periodo entrambe le parti possono recedere con preavviso ridotto.
L'imposta sul reddito in Russia (NDFL) è comparativamente bassa. Come residente fiscale (dopo 183 giorni) paghi solitamente il 13-15%.
Diffida delle offerte che richiedono pagamenti anticipati o promettono stipendi irrealistici. Controlla le aziende nel registro.
| Voce | Costo (ca.) |
|---|---|
| Visto di Lavoro | 80 – 150 EUR |
| Invito (Azienda) | variabile |
| Registrazione | basso / gratis |
| Servizio | Costo (ca.) |
|---|---|
| Traduzioni (per pg) | 15 – 30 EUR |
| Apostille (in IT) | 20 – 30 EUR |
| Controlli Medici | 50 – 100 EUR |
Salva copie digitali di tutti i contratti, passaporti e visti in un cloud accessibile in ogni momento.
Incisisti sempre per avere un contratto di lavoro scritto. Gli accordi verbali sono difficili da far valere. Chiarisci Lordo/Netto.
Chiarisci presto se il datore di lavoro aiuta nella ricerca dell'alloggio e si occupa della registrazione. Questo risparmia molto stress.
Sì, per lavorare legalmente in Russia è di norma richiesto un visto di lavoro, a meno che tu non abbia già un permesso di soggiorno.
In lavori IT specializzati o multinazionali l'inglese è spesso la lingua di lavoro. Per la vita quotidiana e la burocrazia il russo è però molto importante.
Controlla il sito web, cerca recensioni su portali russi e chiedi una bozza ufficiale del contratto.
Devi essere registrato nel tuo luogo di residenza entro 7 giorni lavorativi. Di solito se ne occupa il proprietario o l'hotel, il datore di lavoro può supportare.
Sì, gli stipendi vengono versati quasi sempre su un conto russo (in rubli). L'apertura è possibile con passaporto e visto.
Cambiare da visto turistico a visto di lavoro restando nel paese di solito non è possibile. Devi uscire e richiedere il nuovo visto nel tuo paese d'origine.
Ti supportiamo con l'ingresso e le formalità.